responsabilidad social corporativa
Las personas son nuestra mayor prioridad
Nuestra sostenibilidad como empresa depende de las personas que lo componen y el entorno en el que trabajan. Por ello, en nuestra política de responsabilidad social englobamos 6 fundamentos.
Las personas
Los empleados de Setland son el principal pilar sobre los que se asienta nuestra compañía. Son actores fundamentales de nuestra misión y nuestros valores . Gracias a su contribución conseguimos avanzar y hacer que la empresa evolucione de forma sostenible.
Nuestro plan de igualdad refuerza más aún el crecimiento y desarrollo de las personas, a la vez que lo hace la empresa, manteniendo y potenciando su compromiso.
Calidad y medio ambiente
Por nuestro compromiso con el medio ambiente en Setland integramos las variables ambientales en la gestión global de la empresa y permitiendo gestionar todos aquellos aspectos de nuestras actividades que puedan generar un impacto sobre el medio ambiente.
Sostenibilidad
Nuestra sostenibilidad se sustenta por cuatro pilares: las personas en primer lugar, el cuidado del medio ambiente, la sostenibilidad económica como punto de partida necesario para el compromiso social y la acción social para contribuir, desde nuestro conocimiento del sector, al crecimiento de las personas.
Acción social
Colaboramos en proyectos empresariales de servicios socialmente responsables con una mirada más social del FM, fruto de la suma de tres valores: incrementar la inserción social, facilitar la integración y mejorar la eficacia y eficiencia.
Compliance
Contamos con un modelo de prevención de delitos basado en programa para el control y mitigación de riesgos adaptado al Código Penal español aprobado por la LO 10/1.995 y posteriores reformas..
Seguridad y salud
Tenemos un gran compromiso en materia de salud y seguridad laboral y mantenemos una política de PRL que promueve una cultura preventiva positiva y consistente.
empleo
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